合肥年底送出就業“大禮包”
2017年12月 10日22:03 admin

? ? ?新興業態從業者一視同仁,畢業生首次創業可享補貼,創業擔保貸款將有“升級版”……12月7日,合肥市政府第104次常務會審議通過了《關于促進當前和今后一段時間就業創業工作的通知》,將為各類群體送出一份就業“大禮包”。

 

????小微企業將得到重點幫扶

 

????數量龐大的小微企業,不僅是國民經濟的重要支柱,也是就業的“主戰場”。因而,在促進就業創業方面,小微企業也將得到重點照顧。在《通知》中,與小微企業相關的“福利”可不少。

 

????今后,合肥市將落實小微企業降稅減負等一系列扶持政策和清理規范涉企收費等。著力推進小微企業創新發展,推動市級公共服務示范平臺建設。加大科研基礎設施、大型科研儀器向小微企業開放力度,為小微企業產品研發和試制提供支持。鼓勵駐肥高校、科研院所、各類創新創業平臺及大中型企業向小微企業轉移科技成果,推動開放共享一批基礎性專利或購買一批技術資源,支持小微企業協同創新。

 

????與此同時,小微企業新招用畢業年度高校畢業生,可按規定享受企業社會保險和崗前技能培訓補貼。在合肥市企業穩定就業12個月以上的,可享受一次性就業補貼5000元。

 

????新興業態從業者一視同仁

 

????在家開一家網店,當一名網絡主播,在鄉村開辦民宿……這些新興業態的從業者,今后將一視同仁,享受相關的扶持政策。不僅如此,對于一些特殊群體,還能拿到養老和醫療補貼。

 

????《通知》明確,支持勞動者通過新興業態實現多元化就業,從業者與新興業態企業簽訂勞動合同,企業應依法為其參加職工社會保險、住房公積金。新興業態招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生的,按規定給予企業社會保險補貼(不含勞動者個人繳納部分)。新興業態企業對新招用人員開展崗前培訓的,給予職業培訓補貼。

 

????其他新興業態從業者,可按靈活就業人員身份參加養老、醫療保險,支持就業人員繳納住房公積金,其中屬于就業困難人員或離校1年內未就業的高校畢業生,每人每月給予250元職工養老補貼(享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月300元)和60元職工醫療保險補貼。

 

????畢業生首次創業可享補貼

 

????就業壓力持續存在,不少畢業生將目光轉向了創業,走出新的人生道路。對于創業者而言,幫扶政策同樣不會少。《通知》明確,部分符合條件的創業者,可獲得不少于5000元的一次性補貼。

 

????今后,合肥市將認定一批創業大學、創業學院,打造全鏈條創業創新人才培養模式和載體,為創業者提供指導服務和政策扶持。通過購買服務加大創業培訓力度,以創業活動不同階段、不同業態的知識技能需求為導向,針對不同群體、不同項目的特點,深入開展階梯式創業培訓。對初始創業者或小微企業,通過創業服務云平臺支持其自主選擇創業服務。

 

????對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員首次創辦小微企業并正常經營6個月以上的,給予不少于5000元的一次性創業扶持補貼。對組織參加創業培訓、合格學員成功創業的培訓機構,按1000元/人給予一次性創業培訓后續服務補貼。

 

????創業擔保貸款將有“升級版”

 

????在合肥,年輕人想要創業但是沒有啟動資金或者啟動資金不足怎么辦?創業擔保貸款,將為大家提供一條出路。記者了解到,合肥市在現行政策的基礎上,還將打造創業擔保貸款“升級版”。

 

????創業擔保貸款,是一項深受自主創業人員歡迎的促進就業政策,以解決符合一定條件的待就業人員從事創業經營自籌資金不足的一項貸款業務,包括自謀職業、自主創業或合伙經營和組織起來創業的開辦經費和流動資金。按照安徽省創業擔保貸款的相關政策,創業者信用良好可免除“反擔保”,小微企業貸款額度提高至400萬元。《通知》稱,合肥市將打造創業擔保貸款的“升級版”。

 

????與此同時,合肥市將深入推進創業擔保貸款工作,依托“整貸直發”、青年創業引導資金和大學生創業創新引導資金等平臺,為登記失業人員、青年和大學生(含留學歸國人員)在我市創業提供資金支持。

 

????畢業生服務基層可補償學費

 

????一直以來,高校畢業生都是就業的重點人群。為了吸引畢業生服務基層,《通知》明確,落實高校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償政策,本專科生每人每年最高補償8000元,研究生每人每年最高補償12000元。

 

????今后,合肥市將健全高校畢業生到基層工作的激勵政策和服務保障機制,引導畢業生到中小微企業、基層公共管理和社會管理崗位、基層機關事業單位工作,鼓勵畢業生從事養老、家政服務和現代農業創業就業,落實畢業生參加基層服務項目、應征入伍扶持政策。通過購買服務方式,持續開發基層公共管理服務崗位,吸納高校畢業生到基層就業。

 

????不僅如此,合肥市還鼓勵高校畢業生到社會組織就業,對于吸納高校畢業生就業的社會組織,符合條件的可同等享受企業吸納就業扶持政策。鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生參與研究,按規定將社會保險補助納入勞務費列支,勞務費不設比例限制。

????確保貧困大學生穩定就業

 

????授人以魚,不如授人以漁。在脫貧攻堅的路上,就業是最好的幫扶。對此,《通知》要求,確保每一位符合條件的建檔立卡貧困家庭大學生畢業年度內實現穩定就業、安心創業,有效促進其所在家庭脫貧致富。

 

????按照要求,合肥市將精準把握建檔立卡貧困家庭大學生就業創業需求和特點,采取摸清工作底數、積極幫助求職、搭建信息平臺、鼓勵本地企業吸納就業、扶持創新創業、開展能力提升培訓、開發公益性崗位、提供住房保障、實施領導干部包聯等多種措施,有效促進其所在家庭脫貧致富。

 

????同時,創新發放方式,為城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生發放1000元的求職創業補貼。對靈活就業的我市戶籍的建檔立卡貧困家庭大學畢業生,給予每月800元/人的靈活就業生活補助。

 

????高級技工將比照高級工程師

 

????在人們的觀念中,高級工程師地位崇高,但高級技工卻常常被忽視。今后,這種情況將得到改變。《通知》明確,合肥市將推進企業技能人才收入分配制度改革,建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度。

 

????按照相關規范,合肥市力爭到2021年,全市技能人才總量達到110萬,其中具備高級以上技能水平的達到38萬人。在扶持政策上,合肥市將積極引進緊缺型技能人才,實施“海外金藍領援肥”計劃,海外技能專家在我市院校任教給予6000元/月的援肥津貼,支持職業院校參與“鴻雁計劃”。通過建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度,用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。

 

????此外,合肥市還將建立技工“藍卡”制度,依托社會保障卡加載標記功能,為技能人才在不同所有制、不同性質單位、不同行業和跨地區流動中的社會保險關系接續提供依據。

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